Search
Close this search box

B+R a czas pracy

shares

Zgodnie z dominującą linią orzeczniczą (zob. NSA wyrok 12.08.2025r., sygn. akt II FSK 1515/22) przyjmować należy nominalny wymiar czasu pracy pracownika w danym okresie rozliczeniowym. Przyjęcie tej metody prowadzi jednak do niższej kwoty kosztów kwalifikowanych w uldze B+R niż metoda oparta na czasie faktycznym.

Dajemy nie tylko profesjonalne wsparcie, ale także lepsze rozwiązania podatkowe dla rozwoju biznesu.

Śledź nas